HIGH PERFORMANCE

Job Opportunity – Director Coach & Official Development

February 3, 2025

Title: Director, Coach & Official Development

Work Location: Remote, living in New Brunswick (travel throughout province required)

Position Type: Full time

Compensation Package: $55,000-$60,000 salary, employer RRSP match program, comprehensive health plan, 3 weeks vacation, plus 2 week Holiday closure (5 weeks total)

About Football New Brunswick

Football New Brunswick (FNB) is the Provincial Sport Governing body whose purpose is to initiate, regulate, manage and communicate programs, services and events that promote participation and excellence in amateur football across the Province of New Brunswick.

Position Summary

FNB is looking for someone to take the organization to new levels focussing on coach and official growth and education. The perfect candidate will share FNB’s vision for long term growth and enhancement of coaches and officials in both flag and tackle. Their passion for football will be matched by their organization, relationship building and communication skills. This position will report to the Executive Director. Working with Football Canada, the Canadian Football Officials Association and the New Brunswick Football Officials Association, the Director of Coach and Official Development is responsible for all aspects from grass roots to elite performance development.

Key Responsibilities (may include but are not limited to):

Coach Development

  • Assess FNB’s current coaching certification levels and processes.
  • Develop strategies in accordance with Football Canada and the National Coaches Certification Program.
  • Continue the growth of the Mega Coach Clinic as an elite development education platform.
  • Responsible for meeting FNB’s annual goals for NCCP certification through coach clinics, evaluations and mentoring programs.
  • Work in collaboration with the Regional Technical Directors (RTD’s) to ensure each association is enhancing the development of grassroot coaches in their area.
  • Develop and deliver a pathway to educate flag coaches
  • Ensure provincial coaches meet all requirements outlined by Football Canada for their respective events.
  • Annually review FNB’s coach development pathway from grassroots to elite performance.

Official Development and Rules

  • Work in collaboration with the NBFOA to develop and execute a growth plan for tackle and flag officials.
  • Continue to foster strong relationships between officials and our member associations.
  • Build upon our abuse and harassment policies to protect officials and help grow a safer environment for all to participate in.
  • In collaboration with the NBFOA and the minor associations continue to develop a junior officials program to introduce new people to officiating.
  • Ensure all policies and procedures governing the rules/regulations of Minor Provincial Championships and National Championships are maintained and adhered to.

Administration

  • Attend all FNB related meetings, including the annual general meeting, planning meetings, board of director meetings, minor council meetings, staff meetings and Football Canada committee meetings.

Qualifications:

The selected candidate will have a combination of suitable education and experience to perform the job and ideally shall include the following qualifications:

  • Currently a trained NCCP Learning Facilitator or willing to be trained
  • Minimum of Introduction to Competition NCCP training or willing to be trained
  • University degree preferably in Physical Education/Recreation/Administration OR equivalent knowledge and experience in the field.
  • Experience in leadership positions with the ability to lead people successfully to achieve desired goals
  • Excellent skills in program design, implementation, and management
  • Strong leadership, organizational, interpersonal skills
  • Sound judgment and ability to handle matters of confidential and sensitive nature
  • Highly developed communication skills, both oral and written, at all organizational levels
  • Demonstrated experiences and understanding of program development and evaluation methodologies.
  • Demonstrated ability to develop and maintain solid internal and external relationships
  • Demonstrated ability to bring people together towards a common goal.
  • Experience with a non-profit sport sector and volunteer community is an asset.
  • Ability to travel and work flexible work hours
  • Knowledge of sport systems and programs in Canada
  • Excellent skills in coach/player program design & implementation management
  • Excellent skills in budgetary planning & management
  • A self-starter with the ability to work with limited supervision
  • Bilingualism would be an asset, but not required

Please send resume and cover letter to:

Josh Harris

Executive Director,

Football New Brunswick

Email: [email protected]

www.footballnb.ca

Application Deadline: February 28, 2025

Football New Brunswick would like to thank all who apply. Only those selected to be interviewed will be contacted.
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Titre : Directrice ou directeur, Perfectionnement des entraîneuses, entraîneurs et officiels

Lieu de travail : En région, résidence au Nouveau-Brunswick (déplacement dans l’ensemble de la province obligatoire)

Type de poste : Temps plein

Régime de rémunération : Salaire de 55 000 $ à 60 000 $, programme de cotisations patronales au REER, régime de santé complet, trois semaines de vacances, plus deux semaines de fermeture pendant les fêtes (cinq semaines au total)

À propos de Football Nouveau-Brunswick

Football Nouveau-Brunswick (FNB) est l’organisme provincial qui régit le sport et dont le but est de mettre en œuvre, de réglementer, de gérer et de communiquer des programmes, services et activités qui favorisent la participation au football amateur et l’excellence dans le sport dans l’ensemble de la province du Nouveau-Brunswick.

Résumé du poste

FNB est à la recherche d’une personne qui amènera l’organisme à de nouveaux sommets, en se concentrant sur la croissance et le perfectionnement des entraîneuses, entraîneurs et officiels. La personne idéale communiquera la vision de FNB pour la croissance à long terme et l’enrichissement des entraîneuses, entraîneurs et officiels à la fois du football et du flag-football. Sa passion pour le football cadrera avec ses compétences en matière d’organisation, d’établissement de relations et de communication. La personne choisie relèvera du directeur exécutif. En collaboration avec Football Canada, l’Association canadienne des officiels de football et la New Brunswick Football Officials Association (NBFAO), la directrice ou le directeur du perfectionnement des entraîneuses, entraîneurs et officiels est responsable de tous les aspects, du football local jusqu’au développement des athlètes élites.

Principales responsabilités (peuvent inclure, sans s’y limiter)

Perfectionnement des entraîneuses et entraîneurs

  • Évaluer les niveaux et processus actuels de certification des entraîneuses et entraîneurs de FNB.
  • Élaborer des stratégies conformes au programme de Football Canada et au Programme national de certification des entraîneurs (PNCE).
  • Poursuivre la croissance de l’atelier pour entraîneuses et entraîneurs Mega Coach Clinic comme plateforme de perfectionnement des athlètes élites.
  • Veiller à l’atteinte des objectifs annuels de FNB pour la certification du PNCE grâce à des ateliers pour entraîneuses et entraîneurs, à des évaluations et à des programmes de mentorat.
  • Travailler en collaboration avec les directrices et directeurs techniques régionaux pour s’assurer que chaque association rehausse le perfectionnement des entraîneuses et entraîneurs locaux dans leur région.
  • Élaborer et offrir un parcours pour former les entraîneuses et entraîneurs de flag‑football.
  • Veiller à ce que les entraîneuses et entraîneurs provinciaux répondent à toutes les exigences énoncées par Football Canada pour leurs activités respectives.
  • Examiner chaque année le parcours de perfectionnement des entraîneuses et entraîneurs de FNB, des athlètes locaux aux athlètes élites.

Perfectionnement des officiels et règlements connexes

  • Travailler en collaboration avec la NBFOA à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan de croissance pour les officiels de football et de flag-football.
  • Continuer à favoriser de solides relations entre les officiels et les associations membres.
  • Prendre appui sur nos politiques en matière de violence et de harcèlement pour protéger les officiels et contribuer à créer un environnement plus sécuritaire pour tous.
  • En collaboration avec la NBFOA et les associations mineures, continuer à élaborer un programme d’officiels juniors pour initier de nouvelles personnes à l’arbitrage.
  • Veiller au maintien et au respect de toutes les politiques et procédures régissant les règles et règlements des championnats provinciaux mineurs et des championnats nationaux.

Administration

  • Assister à toutes les réunions portant sur FNB, y compris l’assemblée générale annuelle, les réunions de planification, les réunions du conseil d’administration, les réunions du conseil mineur, les réunions du personnel et les réunions de comité de Football Canada.

Qualifications

La personne choisie possédera une combinaison adéquate de formation et d’expérience pour s’acquitter du travail et, idéalement, aura les qualifications suivantes :

  • Personne-ressource du PNCE formée ou disposée à suivre une formation
  • Formation minimale « Introduction à la compétition » du PNCE ou disposition à suivre cette formation
  • Diplôme universitaire, de préférence en éducation physique, en loisirs ou en administration, OU connaissances et expérience équivalentes dans le domaine
  • Expérience dans des postes de direction et capacité de diriger des personnes avec succès pour atteindre les objectifs souhaités
  • Excellentes aptitudes en conception, en mise en œuvre et en gestion de programmes
  • Solides compétences en leadership, en organisation et en relations interpersonnelles
  • Bon jugement et capacité de traiter des questions de nature confidentielle et délicate
  • Aptitudes de communication très développées, tant à l’oral qu’à l’écrit, à tous les échelons organisationnels
  • Expérience et compréhension confirmées des méthodologies d’élaboration et d’évaluation de programmes
  • Aptitude démontrée à établir et à entretenir de solides relations internes et externes
  • Capacité démontrée à rassembler les personnes pour travailler à un objectif commun
  • Atout : expérience dans un secteur sportif sans but lucratif et une communauté de bénévoles
  • Capacité de voyager et de travailler selon des horaires flexibles
  • Connaissance des systèmes et des programmes de sport au Canada
  • Excellentes compétences en conception et gestion de la mise en œuvre de programmes pour entraîneuses, entraîneurs et athlètes
  • Excellentes compétences en planification et gestion budgétaires
  • Esprit d’initiative et capacité de travailler avec une supervision limitée
  • Atout : bilinguisme, mais pas obligatoire

Veuillez envoyer votre curriculum vitæ et votre lettre d’accompagnement à :

Josh Harris

Directeur exécutif

Football Nouveau-Brunswick

Courriel : [email protected]

www.footballnb.ca

Date limite de réception des candidatures : le 28 février 2025

Football Nouveau-Brunswick tient à remercier toutes les personnes qui présenteront leur candidature, mais ne communiquera qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.